Sering kali kedua kata ini dipertukarkan satu sama lain dalam percakapan dan tulisan, namun sikap dan bakat memiliki definisi yang berbeda dan tidak boleh dikacaukan. Mungkin kesamaan dalam tulisan mereka membuatnya semakin sulit untuk memahami Perbedaan Antara Sikap dan Bakat. Mari kita mulai dengan memahami konsep dasarnya.
Sikap dan Bakat
Kedua istilah ini banyak digunakan di bidang sumber daya manusia karena kandidat yang sempurna untuk suatu pekerjaan adalah orang yang menonjol karena sikap dan bakatnya, yaitu orang yang menunjukkan disposisi terbaiknya untuk melaksanakan tugas-tugas yang melekat pada pekerjaan itu.
Tetapi kesempurnaan sulit dicapai dan perdebatan tentang mana di antara keduanya yang lebih relevan ketika memilih seorang kandidat disajikan. Apriori, seseorang yang menonjol karena keterampilannya tetapi tidak karena sikapnya akan menjadi pekerja yang benar, dipersiapkan dengan baik untuk pekerjaan itu dan dengan banyak pengetahuan, tetapi dia tidak akan berusaha terlalu keras untuk meningkatkan dirinya sendiri dan mungkin kurang motivasi.
Bakat merupakan ukuran kemampuan dan dapat dikaitkan dengan kecerdasan, tetap lebih konstan, sedangkan sikap berkaitan dengan kepribadian masing-masing.
Ketahui juga di Lentera Informasi tentang Jenis-jenis Kelas Sosial dalam Masyarakat
Sikap
Kata sikap mengacu pada dua keadaan yang terkait satu sama lain. Dalam contoh pertama, ini mengacu pada keadaan pikiran atau watak seseorang sebelum sesuatu. Dalam hal ini kita dapat berbicara tentang anugerah fisik. Dalam hal ini mengacu pada kedudukan seseorang di hadapan suatu fakta tertentu.
Misalnya, jika orang tersebut mencoba untuk menyampaikan beberapa informasi, sikap tubuhnya dapat memberikan beberapa petunjuk tentang sifat informasi yang ingin dia sampaikan.
Sikap mengacu pada perilaku yang dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugas. Sikap adalah apa yang mendefinisikan seseorang melalui kepribadian mereka atau kemampuan mereka untuk memecahkan masalah, reaksi mereka, dan bagaimana mereka menghadapi kesulitan di lingkungan kerja mereka .
Sikap juga dapat mengacu pada kecenderungan seseorang terhadap situasi apa pun, seperti menghadapi tantangan baru, terhadap perilaku mereka.
Banyak pekerja yang memiliki resume yang impresif, dengan berbagai studi dan gelar, namun tertinggal di tengah pemilihan personel karena sikap yang kurang baik. Bahkan orang yang memiliki sikap negatif cepat berpisah agar tidak bermasalah dalam tim kerja.
Bakat
Bakat didefinisikan sebagai kemampuan alami seseorang untuk mencapai sesuatu. Misalnya, ketika kita berbicara tentang seseorang yang memiliki bakat untuk musik, kita mencoba untuk menggambarkan seseorang yang secara alami menunjukkan bakat untuk kegiatan artistik ini.
Di sisi lain, bakat mengacu pada serangkaian karakteristik atau kemampuan psikologis yang memungkinkan seseorang untuk mengembangkan aktivitas tertentu. Ini adalah kemampuan seseorang untuk melakukan tugas secara efektif. Untuk itu, bakat digunakan untuk menggambarkan bahwa seseorang memenuhi syarat atau cocok untuk melakukan suatu kegiatan tertentu.
Bakat dapat diperoleh melalui studi atau pengembangan spesialisasi tertentu. Misalnya, jika kita berbicara tentang keterampilan yang baik dari seorang dokter, diketahui bahwa ia memperolehnya berkat studinya atau praktik profesionalnya selama bertahun-tahun.
Bakat bisa menjadi bawaan, karena ada orang yang memiliki kemampuan alami untuk melakukan beberapa tugas (logika, matematika, bahasa, komunikasi, dll), tetapi mereka juga dapat diperoleh melalui pengetahuan teoretis dan praktis.
Seperti yang dikatakan konsepnya, ada beberapa jenis bakat yang berbeda dalam berbagai kompetensi yang mendefinisikan seorang pekerja lebih cocok untuk pekerjaan tertentu daripada yang lain, karena orang memiliki bakat yang berbeda di antara semuanya.
Perbedaan Antara Sikap dan Bakat
Ketika berbicara tentang sikap, seseorang berbicara tentang disposisi positif, negatif atau acuh tak acuh terhadap sesuatu, baik itu orang lain, suatu peristiwa atau ide. Sementara itu, aptitude menggambarkan kompetensi untuk melakukan jenis pekerjaan tertentu. Baik sikap maupun bakat dapat dipupuk, namun, sikap seringkali lebih mendalam.
Perbedaan lainnya adalah bahwa sikap dikaitkan dengan karakter atau kebajikan; sedangkan bakat dikaitkan dengan kompetensi.
Sikap berkaitan dengan karakter, serta keutamaan dan nilai moral. Tidak seperti ini, bakat adalah apa yang menentukan apakah seseorang akan mampu mengembangkan keterampilan yang diinginkan untuk melakukan tugas tertentu.
Sementara sikap sebagian besar merupakan hal mental; Kebugaran itu baik mental maupun fisik. Ini adalah perbedaan lain antara sikap dan bakat.
Kesimpulan
Sikap mengacu pada kepribadian, pada temperamen yang ditunjukkan seseorang dalam suatu situasi, pada postur yang mereka adopsi setiap saat.
Bakat, di sisi lain, berfokus pada bakat alami, ketangkasan atau kemampuan khusus yang dimiliki atau dikembangkan setiap individu. Keduanya sangat diperlukan dalam hidup dan mendefinisikan kita sebagai manusia.
Sosial Masyarakat: Perbedaan antara Sikap dan Bakat